Management Preparation Program (M-PREP) : เมื่อการต่อสู้แข่งขันกับสภาวะแวดล้อมภายนอกองค์กร มิได้เป็นปัจจัยท้าทายหลักปัจจัยเดียวสำหรับองค์กรอีกต่อไป การบริหารคนรุ่นใหม่ภายใต้องค์กร ถือเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่มีผลต่อความสัมฤทธิ์ของการดำเนินงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ผู้บริหารโดยเฉพาะผู้บริหารระดับต้น (First-line Manager or First-Line Supervisor) ถือเป็นกลุ่มทรัพยากรบุคคลที่สำคัญต่อการช่วยเพิ่มผลผลิตขององค์กร รวมถึงช่วยพัฒนาประสิทธิภาพและประสิทธิผลของงานได้อย่างเป็นระบบ ทั้งนี้เนื่องจากผู้บริหารระดับต้นซึ่งมีหน้าที่ดูแลหน่วยย่อยต่าง ๆ ภายในองค์กรนั้นจะมีความใกล้ชิดกับผู้ปฏิบัติงานโดยตรง ทำให้รู้และตระหนักถึงปัญหาในระดับปฏิบัติการ ดังนั้น ผู้บริหารระดับต้น จึงจำเป็นต้องมีทักษะในการบริหารและแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างทันท่วงที นอกจากนั้นยังจำเป็นต้องมีความรอบรู้ มีทักษะในการบริหารจัดการ และเป็นตัวกลางในการประสาน เชื่อมโยงคำสั่งจากผู้บริหาร สู่ผู้ปฏิบัติงานได้อย่างเป็นระบบ

หลักสูตรฝึกอบรมหลักสูตร “เสริมสร้างความพร้อมนักบริหารระดับต้น” ถูกสร้างขึ้นเพื่อให้ผู้บริหารระดับต้นที่เข้าร่วมหลักสูตรฯ ได้มีโอกาสพัฒนาทักษะ และเพิ่มพูนความรู้ โดยเฉพาะความรู้เข้าใจต่อพฤติกรรมเชิงสังคม เศรษฐกิจ การเมือง พร้อมปรับตัวให้ก้าวทันกับกระแสโลก (Global Trend) และสถานการณ์วิกฤตต่าง ๆ ควบคู่ไปกับความสามารถในการบริหารงาน บริหารคน อันจะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาศักยภาพการทางานขององค์กร และสามารถพัฒนาศักยภาพของตนเอง สู่การเป็นผู้บริหารระดับกลาง และระดับสูงได้ในอนาคต